Nieuws

De prijs wordt voor het achtste jaar op rij uitgereikt. Dit jaar zijn genomineerd: Humankind, Jarabee en QuaRijn. Organisaties met ieder een andere werkwijze, met onderling anders vormgegeven overleg. De organisaties zijn een bron van inspiratie voor andere ondernemingen.

De Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG) reikt de Driehoek 3D Trofee uit tijdens de maand van de Medezeggenschap, op 19 februari 2025.

Na een zorgvuldige selectie zijn de drie genomineerde organisaties bekend (in alfabetische volgorde):

HumanKind (kinderopvang), Jarabee (gespecialiseerde ondersteuning bij opgroeien en opvoeden) en Quarijn (ouderenzorg).

Ruim 20 jaar geleden is in de wetgeving aan ondernemingsraden van structuurvennootschappen het bindend voordrachtsrecht toegekend voor de voordracht- en benoeming van een commissaris. We blikken in dit congres terug en vooruit op deze bijzondere rol in de governancedriehoek. Inmiddels is wel duidelijk dat ondernemingsraden stevig hebben bijgedragen aan bijvoorbeeld de diversiteit in boards en dat zij ook met de benoeming van ‘hun’ commissaris een speciale rol in ‘de driehoek’ hebben kunnen verwerven.

De Alliantie voor Medezeggenschap en Governance (AMG) reikt de Driehoek 3D Trofee uit tijdens de maand van de Medezeggenschap, op 19 februari 2025.

De Driehoek 3D Trofee is ingesteld om voorbeelden van goed overleg in de governance driehoek van bestuurder, ondernemingsraad en toezichthouder (RvC/RvT) in het zonnetje te zetten. Die voorbeelden kunnen anderen, bestuurders, ondernemingsraden en toezichthouders, op het goede spoor zetten. 

Op 23 oktober organiseerde de Alliantie Medezeggenschap en Governance samen met de AWVN een bijeenkomst over Maatschappelijk Verantwoord Werkgeven (MVW). MVW is werkgeverschap dat rekening houdt met het samenspel tussen werkgever, werknemer en een positieve impact op de maatschappij.

Anne Megens, directeur beleid AWVN hield haar gehoor van HR managers voor dat er drie (goede) redenen zijn om MVW in jouw organisatie toe te passen. ‘Legal’:  omdat bestaande en toekomstige wetgeving (CSRD) vereist dat ondernemingen transparant zijn over hun maatschappelijke impact, ook op het gebied van hun werknemers. ‘Smart’: je wordt als werkgever aantrekkelijker voor werknemers, werknemers zijn meer betrokken en tevreden en er is minder verloop.  En ‘Right’: MVW is als het goed is congruent met de missie van de onderneming.  

NXP Semiconductors Netherlands BV heeft de Driehoek 3D Trofee gewonnen. Dit is de prijs voor de organisatie met het beste overleg in de Driehoek medezeggenschap, toezicht en bestuur.