Alliantie

Medezeggenschap & Governance

De governance driehoek

De samenwerking tussen de Medezeggenschap, Toezicht en Bestuur

Het debat over de noodzaak van dialoog tussen ondernemingsraad (OR), bestuur en commissarissen is anno 2026 nog steeds zeer actueel.

Over de alliantie

Agenda

Op dit moment hebben wij de volgende data gepland staan.

09-12-2026
maand en jaartal, dan kan dag naar number
  • woensdag 9 december
  • Den Haag

AMG Jaarcongres: Samen werken aan duurzame besluitvorming

  • item_id : 8
  • item_id__8 : 1
  • item_lang : nl
  • item_lang__nl : 1
  • item_page : agenda
  • item_page__agenda : 1
  • item_page_id : 11
  • item_page_id__11 : 1
  • item_position : 0
  • item_position__0 : 1
  • item_datum_van : 2026-12-09
  • item_datum_van__2026_12_09 : 1
  • item_datum_van__nl : 09-12-2026
  • item_datum_van__nl2 : woensdag 9 december
  • item_datum_tot :
  • item_datum_tot__nl :
  • item_datum_tot__nl2 :
  • item_tijd_van :
  • item_tijd_tot :
  • item_locatie : Den Haag
  • item_locatie__den_haag : 1
  • item_lat :
  • item_lng :
  • item_url : /agenda/amg-jaarcongres-samen-werken-aan-duurzame-besluitvorming
  • item_url__agendaamg_jaarcongres_samen_werken_aan_duurzame_be : 1
  • item_titel : AMG Jaarcongres: Samen werken aan duurzame besluitvorming
  • item_titel__amg_jaarcongres_samen_werken_aan_duurzame_besluitv : 1
  • item_subtitel :
  • item_info :
  • item_detail : tekst
  • item_detail__tekst : 1
  • item_detail_tekst :

    Wij nodigen u: bestuurder, toezichthouder, ondernemingsraadslid of andere geïnteresseerde van harte uit om op woensdagmiddag 9 december deel te nemen aan het Jaarcongres Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG) bij de SER in Den Haag.

    Het congres staat in het teken van het project Driehoek in Dialoog; ontstaan vanuit de overtuiging dat samenwerking sterker wordt door diversiteit aan perspectieven. Met steun van de Goldschmeding Foundation is de afgelopen anderhalf jaar door pilotorganisaties gewerkt aan een toolbox met instrumenten, processen en inhoudelijke hulpmiddelen om de onderlinge samenwerking én besluitvorming een impuls te geven.

    Jaap Winter neemt ons mee in de toekomst van de governancedriehoek. Bestuurders, toezichthouders en medezeggenschappers uit de pilotorganisaties vertellen over hun ervaringen met Driehoek in Dialoog. In deelsessies krijgt u inzicht in de werking van de instrumenten uit de toolbox en hoort u hoe u daar in uw organisatie mee aan de slag kunt.

    Programma

    13.30 uur: Inloop

    14.00 uur: Opening en welkom door Dorine Wekking, voorzitter AMG

    14.10 uur: Panel interview en discussie o.l.v. Jolande Sap, voorzitter RvT UvA en Chapter Zero Nederland, met:

    • Aukje Kuypers, algemeen directeur Kuijpers + Martin Beugelsdijk, voorzitter centrale medezeggenschapsraad Kuijpers
    • Jet de Ranitz, bestuursvoorzitter NPO + Luuk Bruins, voorzitter ondernemingsraad NPO
    • Ludwig Hoeksema, partner SMC en pilotbegeleider binnen het project Driehoek in Dialoog

    15.15 uur: Jaap Winter, partner at Phyleon leadership & governance: "de volgende stap voor de driehoek!"

    15.45 uur: Pauze

    16.10 uur: 1ste ronde break-out sessies *

    16.40 uur: 2de ronde break-out sessies *

    17.10 uur: Reflectie door Ard-Pieter de Man, Hoogleraar Management Studies Vrije Universiteit

    17.25 uur: Netwerkborrel

    Aanmelden

    U kunt zich aanmelden via deze link.

    De kosten voor deelname bedragen € 95,- p.p. excl. btw.

    We kijken ernaar uit u op 9 december te kunnen ontmoeten.

    Hartelijke groet,

    Dorine Wekking
    Voorzitter AMG

    Locatie

    SER, Bezuidenhoutseweg 60 te Den Haag

    * Break-out sessies

    Voor de break-out sessies vragen we u in het aanmeldformulier aan te geven welke twee onderwerpen u bij voorkeur wilt bijwonen:

    1. Vastleggen afspraken (moderator – Joost van Mierlo/Gerben van der Meulen)
    - Duidelijke Afspraken, Sterk Samenspel
    - Samen Afgesproken, Samen Gedaan

    2. Benutten overlegvergadering (moderator – Katherine Diaz/Ronald te Loo)
    - Van Overleg naar Impact

    3. Wendbare strategie (moderator – Ludwig Hoeksema/Geert de Jong)
    - Strategie in Beweging
    - De Strategische Driehoek

    4. Gezamenlijke scholing (moderator – Shirley Mathoera/Winfried Bouts)
    - Drie Rollen, Eén Koers

     

     Logo DiD

  • item_detail_tekst__pwij_nodigen_u_bestuurder_toezichthouder_ondernemi : 1
  • item_detail_url :
  • item_foto : cal-000000-7029793-770.jpg
  • item_foto__cal_000000_7029793_770jpg : 1
  • item_fotos :
  • item_status : online
  • item_status__online : 1
  • item_createdate : 2026-02-09 11:46:46
  • item_createdate__2026_02_09_114646 : 1
  • item_createdate__nl : 09-02-2026 11:46
  • item_modifydate : 2026-11-11 11:12:34
  • item_modifydate__2026_11_11_111234 : 1
  • item_modifydate__nl : 11-11-2026 11:12
  • item_deletedate : 0000-00-00 00:00:00
  • item_deletedate__0000_00_00_000000 : 1
  • item_deletedate__nl :
  • item_foto_random : cal-000000-7029793-770.jpg
  • item_item_url : /item/8/amg-jaarcongres-samen-werken-aan-duurzame-besluitvorming
  • item_datum_van_nl : woensdag 9 december
  • item_datum_van_dagvdweek : wo
  • item_datum_van_dag : 9
  • item_datum_van_maand : dec
  • item_datum_tot_nl :
  • item_datum_tot_dagvdweek :
  • item_datum_tot_dag :
  • item_datum_tot_maand :
  • item_maand : december
VERSLAG
10 december 2025

‘Zorg voor een zuiver afgesteld moreel kompas’

AI vraagt om een duidelijke strategie, kritisch bewustzijn, ethisch besef, voldoende scholing, menselijk toezicht, transparantie en blijvende reflectie, zo kwam naar voren tijdens het tiende jaarcongres van de Alliantie Medezeggenschap & Governance. 

NIEUWS
29 april 2026

SER: Maak de Wet op de ondernemingsraden (WOR) toekomstgerichter en actueler

Het belang van toekomstgerichte medezeggenschap wordt in een wereld die vraagt om wendbare organisaties alsmaar groter. Daarom moet de WOR toekomstgerichter en actueler worden, schrijft de SER Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) in een brief aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

 

KENNIS
10 december 2025

Kunstmatig Intelligentie aan Tafel: Kansen, Dilemma's en Mensenwerk - Een Kritische Q&A

Met de ongekende opmars van AI in organisaties rijdt niet alleen de vraag naar technische implementatie, maar juist ook naar ethiek, cultuur en de toekomst van werk. Tijdens een breed opgezet congres spraken bestuurders, medewerkers, toezichthouders en medezeggenschappers uit uiteenlopende sectoren met elkaar over AI. 

Lees verder

Initiatiefnemers en partners